コラムを読むの最近のブログ記事

コンピューターの世界で、「欲張り法」というアルゴリズムがあるそうだ。
ネーミングとアルゴリズムの内容のマッチングについてはイマイチだが、
別のところで、この考え方を聞いていてので興味を持って読んだ。

NBonline
人生で夢を実現するための「欲張り法」のすすめ
イベント「なりたい自分になる~夢の実現~」リポート
2007年4月20日 金曜日 中西 佳世子

 コンピューターの世界で、「欲張り法」という手法があるのをご存じだろうか。原語はGreedy Methodという。難解なコンピューター用語の中で、妙に“人間的”なこの言葉。「欲張り法」を大まかに言うと、「ゴールが分からない状況で、すべての選択肢を試す余裕がない場合、取りあえず現時点で手近にある中で最も良いものを選択する。すると現在の状況が変わる。次に、その時点で最も良いと思うものを選択する…」というものだ。

 昨年末の貸金業法成立によって個人ローンの上限金利の引き下げが決まり、消費者金融各社の事業環境は厳しさが増しています。
このため、多くの消費者金融が人員削減や店舗閉鎖などのリストラ策を打ち出しました。

携帯電話ショップなどのように、賃借料などの固定費を圧縮して、利幅を稼ぐビジネスモデルの業者が、駅前の好立地にある消費者金融の無人店舗に進出しています。
その他、立ち食いそばやのチェーン店、写真現像サービス業者などなど。

また、消費者金融ビルもターゲットになっているようです。
 一般には、消費者金融の入居したビルは、「ビル全体の印象が落ちてしまうため、借り手が敬遠してなかなか入居が決まらない」ということで、1フロアに消費者金融が入居すると、ほかの階も消費者金融やマージャン荘、個室ビデオ鑑賞店などが入ることが多いそうです。
消費者金融が一斉に退去すれば、マイナスのイメージが払拭され、駅前の好立地が活かせると考え、それを見越して退去通知がなされていないにもかかわらず、不動産会社を通さずに、借り手が直接、水面下でビルオーナーに交渉しているそうです。
こちらも業種はさまざまで、ラーメン店、コーヒー店、ネイルアート店などなど。

地方の駅前にも消費者金融ビルはありますが、東京のような状況にはならないでしょうね。
シャッター商店街のように無人ビルになってしまうのでしょうか。
 右下の写真を見てほしい。わずか2坪(約6.6m2)ほどの空間に、びっしりと携帯電話の新機種が並ぶ。一部は隣のコーヒーチェーンにまでせり出しているが、お構いなし。平日の午後でもひっきりなしに訪れる客を、2人の販売員が手際よくさばく。 携帯販売は狭小な店鋪でも、立地さえ良ければ採算が合う。消費者金融の跡地は魅力的な物件だ (写真:村田 和聡、以下同)  ここは東京・自由が丘駅前にある携帯電話ショップ「携帯アイランド自由が丘店」。実はこの場所、以前は自動販売機しか置けないデッドスペースだった。3年前、わずかな隙間に出店した携帯電話ショップは、今や月間平均で550台をコンスタントに売り上げる優良店に成長した。
消費者金融の跡地に争奪戦(時流超流)


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男女の性差別。
今回取り上げたコラムでは、男性差別について語られている。
男性差別の状況については、そのとおりだったかもしれないが、その状況に対して、「それは差別です」と言って解決する問題でもないし、データも古いように思う。

NBonline(日経ビジネスオンライン)
数字で見る男と女の働き方【第2回】
語られざる男性差別
男性に“職業選択の自由”はあるのか
2007年2月22日 木曜日
治部 れんげ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20070220/119382/

きょうは「コーチング」の話。
私自身「コーチング」の研修を受けたわけではない。
下記コラムとまわりで起こっていることに対して、今さらながら気づいたことを書いてみる。

日経ベンチャー
ニッポンの社長が元気になる広場
経営者倶楽部
最強の会社をつくるコーチング
銀座コーチングスクール 代表 森 英樹
相手の中にあるものを引き出す
http://nvc.nikkeibp.co.jp/free/COLUMN/20070208/107764/

nikkeiBPnet
ITマネジメント
鈴木隆博のビジネスを考える目
第63回 “無能経営者”ほど賛同する?!「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」
http://premium.nikkeibp.co.jp/itm/col/suzuki/63/index.shtml

いつまでこの問題で引っ張られるのだろうか。

nikkeiBPnet
ビジネススタイル
立花隆の「メディア ソシオ-ポリティクス」
第96回「女性は子供を産む機械」発言で湧き出る安倍「大政奉還」論
http://www.nikkeibp.co.jp/style/biz/feature/tachibana/media/070131_umukikai/

日経ビジネスオンライン≫IT&技術≫宮田秀明の「経営の設計学」
生きがい論は若者に通用するか
「理系離れ」の背景にあるもの
2007年1月26日 金曜日 宮田 秀明
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070123/117507/?P=1
キーワード:理系離れ インセンティブ 学校教育 科学技術

過去記事
生きがい論は若者に通用するか(1)
生きがい論は若者に通用するか(2)
生きがい論は若者に通用するか(3)
の続き

日経ビジネスオンライン≫IT&技術≫宮田秀明の「経営の設計学」
生きがい論は若者に通用するか
「理系離れ」の背景にあるもの
2007年1月26日 金曜日 宮田 秀明
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070123/117507/?P=1
キーワード:理系離れ インセンティブ 学校教育 科学技術

過去記事
生きがい論は若者に通用するか(1)
生きがい論は若者に通用するか(2)
の続き

日経ビジネスオンライン≫IT&技術≫宮田秀明の「経営の設計学」
生きがい論は若者に通用するか
「理系離れ」の背景にあるもの
2007年1月26日 金曜日 宮田 秀明
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070123/117507/?P=1
キーワード:理系離れ インセンティブ 学校教育 科学技術

前回記事「生きがい論は若者に通用するか(1)」の続き

日経ビジネスオンライン≫IT&技術≫宮田秀明の「経営の設計学」
生きがい論は若者に通用するか
「理系離れ」の背景にあるもの
2007年1月26日 金曜日 宮田 秀明
http://business.nikkeibp.co.jp/article/tech/20070123/117507/?P=1
キーワード:理系離れ インセンティブ 学校教育 科学技術

理系離れの原因として初中等教育の問題やインセンティブの問題を宮田氏は訴えている。
この2つを否定はしないが、教育やインセンティブを強調すると問題を見誤るのではないだろうか。